16.12.2015 Arhiva

Koordinator podružnice SPH u Jadroliniji kap. Dragomir Mucić pripremio je "rezime" događanja u Jadroliniji i našoj podružnici u protekloj godini. Uz čestitku svim članovima za nadolazeće blagdane, pročitajte koja pitanja su ostala otvorena, koja smo uspijeli riješiti, te reakciju na još uvijek nezavršen proces kolektivnog pregovaranja za hrvatske pomorce u nacionalnoj linijskoj plovidbi. Sam dokument možete preuzeti u rubrici JADROLINIJA:

Poštovani članovi,

Eto, prošla je, skoro i 2015. godina kroz koju smo, sindikalnim radom i aktivnostima pokušali riješiti veliki broj problema s kojima živimo i radimo u Jadroliniji. Dijelom smo uspjeli, dijelom nismo..

Moja zadaća, u ovom sastavku, će biti da vas ukratko upoznam s pitanjima koja nismo uspjeli riješiti, dok se neću previše osvrtati na postignute uspjehe.

Do povećanja plaća u Jadroliniji, nažalost, nije došlo, usprkos našim stalnim traženjima na zajedničkim sastancima s upravom. A odgovore koje smo dobivali od uprave su, citiram Predsjednika uprave g. Klanac: „..uprava traži načina da pravednije nagradi kvalitetan rad pomoraca..jer je sadašnja situacija takva da kod nekih radnika primanja nisu motivirajuća.. Kvalitetnog djelatnika treba bolje nagraditi“ (sastanak socijalnih partnera i uprave od 27. 1. 2015. godine – iz službenog zapisnika) ili „..nastoji se stvoriti model na dobrobit pomoraca. Uvesti će se transparentno nagrađivanje, a želja je svih da ljudi dobiju veće plaće. Treba povećati iznos za odrađeni sat. Novi model obračuna bi uključivao dodatak za brod, za dane ukrcaja, dodatak za liniju te za radnu uspješnost koja bi imala svoju težinu“ ( sastanak socijalni partneri i uprave od 26. 2. 2015. – iz službenog zapisnika).. I tako nakon svakog sastanka smo imali lijepo sročene i izgovorene riječi, a bilo ih je za citirati tri, četri stanice.

 

U travnju smo održali 10-tu sjednicu Povjereništva, gdje su analizirani rezultati napravljene ankete kod članova SPH i dijela ostalih pomoraca i radnika, u vezi planiranih sindikalnih akcija, zbog stalnog odugovlačenja uprave u rješavanju naših opravdanih zahtjeva koji se baziraju na stvarnom životu i višegodišnjim lažnim obečanjima izrečenim od strane uprava:

 

  • NKUHP, stalno i uporno zavlačenje i odgađanje pregovora.
  • Plaće, zadnja korekcija plaća bila je u svibnju 2008. godine.
  • Ukidanje donesenog Protokola o plaćama, donesenog samo sa svrhom još većeg umanjivanja primanja pomoraca
  • Hranarina i pomorski dodatak.
  • Izmjena UOR s određenog na neodređeno vrijeme.
  • Režijske karte.
  • Reduciranjem međunarodnih linija i ukidanje dužobalne linije izravno je dovelo do gubitka dijela radnih mjesta pomoraca i radnika na kopnu.

 

Ujedno smo odlučili da s našom odlukom o organiziranju sindikalnih akcija upoznamo kolege iz NSPPBH, kako bi zajednički djelovali u ostvarivanju naših zahtjeva, te smo, nakon zajedničkih sastanaka, uspješno organizirali mirno okupljanje ispred zgrade Jadrolinije koje je pobudilo veliki interes javnosti i svih medija. Dobili smo veliku podršku od strane građana, naših putnika, sindikata i sindikalnih središnjica.

Po tom smo održali zajednički sastanak s upravom gdje smo opetovano čuli puno lijepih riječi od Predsjednika uprave kao što su da imamo  „uravnilovku“ u plaćama. Te da će biti mogućnosti za povećanje platnih koeficijenata, nabrojivši tu zapovjednike, upravitelje i ostale.  Ujedno napominje kako se režijske karte moraju riješiti na "korektan" način.

Nekoliko dana nakon sastanka, dobili smo i pisani odgovor uprave iz kojega je bilo vidno da ne zadovoljavaju većini naših zahtjeva. Naime, prihvaćen je samo prijedlog o namjeravanom povećanju pomorskog dodatka i to za iznos od 28 kuna po danu ukrcaja svakom pomorcu.

 

Protokom vremena formirana je stručna radna skupina, koja je izradila kostur NKUHP (u kontekstu svih potpisanih konvencija, pozitivnih propisa i zakona RH) s donesenim zaključkom kako pregovori na izradi NKUHP moraju biti završeni do Sv. Nikole, odnosno do kraja godine. Održana su samo dva sastanka, gdje smo, kao i prijašnjih godina došli i usuglasili prvih 30-ak članaka. Od brodara (i Jadrolinije) još uvijek nismo dobili očitovanja na naše prijedloge. Jednostavno opstruiraju pregovore, iako svi pregovori, pa tako i ovi moraju predstavljati kompromis između strana koje pregovaraju.  Ponovnim zahtjevom upućenim gđi Maji Markovčić Kostelac, ravnateljici udruge „Mare nostrum“, pregovori bi se trebali nastaviti 15. 12. 2015. godine, u Splitu. Vidjeti ćemo..

 

Na tragu neispunjavanja dijela naših zahtjeva održana je 11. Sjednica Povjereništva, 24. 7. 2015. godine, na kojoj je zaključeno, većinom glasova, da se nastavi s organiziranim sindikalnim akcijama, odnosno organiziranjem štrajka u Jadroliniji, sukladno zakonskim odredbama. Prethodno će se ispuniti Zahtjev za mirenje između sindikata koji djeluju u Jadroliniji i uprave, te bi tek nakon neuspjelog mirenja uslijedio štrajk. 

 

Mirenje nije uspjelo, međutim odmah nakon samog postupka mirenja dobili smo, potpisano da će se „..u odnosu na korigiranje minimalnog koeficijenta, te sukladno tome korigiranje ostalih platnih razreda, napraviti financijska projekcija i probati naći sa sindikatima zadovoljavajuće rješenje, posebno jer su se spominjala nova rješenja u definiranju plaća pomoraca..“, kao i to da je prihvaćen zahtjev sindikata za donošenje KU za kopno, te je predložen datum započinjanja pregovora 15. 10. 2015. godine. Ujedno je istaknuto kako se radi na ostalim otvorenim pitanjima, te da će se konkretno očitovanje dostaviti uskoro (e ne znam koliko je to „uskoro“ u danima, mjesecima ili godinama).

Zatim, prenoseći riječi članova RV, famozni Protokol o plaćama trebao se je staviti van snage s plaćom od listopada. Nije napravljeno ništa, osim opetovanog ponovnog raspravljanja na sjednici RV.

 

Naše traženje smo iskazivali i u izjednačavanju uvjeta za odlazak u mirovinu s otpremninama pomoraca i radnika na kopnu. Nije prihvatljivo da netko (kopno) ide u mirovinu godinu, dvije prije pune mirovine s otpremninom od 250.000,00 kn, dok pojedinci odlaze u mirovinu bez bilo kakve otpremnine, a znamo da na većinu radnih mjesta dolaze novi radnici. Obećanje Predsjednika uprave da će isti kriteriji biti primjenjivani za pomorce, opet je bilo samo jedno veliko ništa, a dano je iz razloga potrebne suglasnosti RV za predviđene i isplaćene otpremnine.

 

Radna grupa (5 članova -  2 RV, 2 uprava i 1 neovisni) koja je trebala biti formirana kako bi utvrdila broj pomoraca za odlazak u mirovinu pod istim uvjetima kao i dio radnika s kopna, ako je i formirana, nije riješila ništa. Naime, donesena je Odluka o otpremninama za radnike na kopnu, dok ista nije donesena za pomorce. Traženje jednog krivca i davanje izvanrednog otkaza  s imenom „Pedro“ ne riješava problem, jer je vidljivo tko je krivac i bez „Pedra“.  Osim toga Program zbrinjavanja viška radnika (a to je višak prema riječima uprave) poslodavac je dužan dostaviti sindikatima na očitovanje, te ih zajednički rješavati, što se nije dogodilo. Potrebno je naglasiti kako želimo kolegicama i kolegama, koje odlaze u mirovinu lijepe umirovljeničke dane, znajući da ih je većina pošteno zaradila svoje otpremnine, ali uz opasku da pomorce i radnike smetaju dvostruka mjerila, te će se na tome još poraditi.

 

Potrebno je spomenuti kako se protivimo svakoj diskriminaciji radnika na osnovu spola, rase i nacionalnosti, te tražimo da se proširi lista zvanja koje mogu obavljati žene na našim brodovima, a ne samo da imamo par časnica i sve ostale zaposlene žene na brodovima sa zvanjem sobarice. 

 

I dalje smo radili i raditi ćemo na izmjenama UOR s određenog na neodređeno vrijeme za sve pomorce i radnika, jer je to osnovni uvjet da svi zaposlenici budu barem donekle zadovoljni svojim statusom u društvu. Jednostavno nije prihvatljivo da netko tko radi 5, 7, 10 godina i dalje svakodnevno mora strepiti za svoje radno mjesto.

 

U ovoj godini zaprimili smo par anonimnih pritužbi na kvalitetu brodske hrane. Višekratno se razgovaralo s članovima posade i zaključak je uvijek bio kako je brodska hrana zadovoljavajuća, uz opasku da se anonimni dopisi više neće uvažavati. Treba se koristiti svoje ime i prezime bez bojazni da će izaći na vidjelo ili biti korišteno na bilo koji način bez pristanka podnositelja dopisa, jer anonimni način (mada može biti istinit) predstavlja „tjeranje vještica“ i nanosi veliku štetu svima.

 

Kroz ovu godinu održana su dva skupa radnika Jadrolinije u Rijeci, Splitu i Zadru, gdje smo trebali biti upoznati s poslovanjem i svim zbivanjima u Jadroliniji, a čiji su nositelji bili RV i uprava. Žalosno, većina ih je završila sa svađama, skoro i fizičkim razračunavanjima, bez konkretnih zaključaka. Osim toga na skupovima u prosincu nije bio nazočan nitko od članova uprave društva Jadrolinija, što samo pokazuje njihovo (ne)uvažavanje zaposlenika, koje bi trebali voditi ka boljemu sutra.

 

Uzajamno nepovjerenje pokazalo se odbijanjem velikog dijela zapovjednika i upravitelja da prisustvuju sastanku s Predsjednikom uprave, održanom na mt „Dubrovnik“, u Rijeci u mjesecu prosinac. Razloge odbijanja zajedničkog sastanka treba vidjeti u stalnom obećavanju svega i svačega i stalnom ne izvršavanju obečanoga, što je dobro obrazloženo kroz dopis „Kodeks časti“, dostavljen Predsjedniku uprave od velikog dijela zapovjednog kadra plovnog područja II.

 

Čini nam se da će sljedeća godina biti zanimljiva i zahtjevna za sve, jer ispred uprave će biti zadaća da napokon počnu ispunjavati obećanja i držati se dane riječi, a mi, članovi sindikata i ostali zaposlenici morati ćemo svim raspoloživim sindikalnim i zakonskim sredstvima i aktivnostima doći do rješenja naših zahtjeva što ne smijemo propustiti napraviti, ili….

 

Kako bi se znalo što je tko izrekao, obećao, jednom mjesečno, iz zapisnika, ćemo na našu web stranicu www.sph.hr stavljati citate s datumom kada je isto zapisano…i neče biti izvućeno iz konteksta.

 

Dragim kolegicama, kolegama, svim zaposlenicima želimo

 

ČESTIT BOŽIĆ I SRETNU NOVU 2016. GODINU!

 

C:\Users\User\Desktop\čestitka.jpg

 

Srdačni pozdrav, 

Koordinator Povjereništva SPH

Podružnica Jadrolinija

Dragomir kap. Mucić vr.